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El salario emocional hace referencia al sueldo de un trabajador en el que se tienen en cuenta factores que pretenden ayudar a la satisfacción personal del empleado, tanto a nivel familiar como profesional, con ello se mejora su calidad de vida y el ambiente laboral.

Hoy en día está demostrado que el salario emocional repercute positivamente en el rendimiento y satisfacción de las personas que trabajan y, por ende, en la productividad de las empresas.